“灵活就业人员只能退个人账户里自己交的那部分钱的40%左右，统筹基金的部分是无法退的。”社保专家陈明在节目中透露。随着灵活就业人群突破2.3亿，越来越多网约车司机、外卖员因收入波动而选择退保，却可能面临养老金缩水、医保待遇中断的双重损失。为何月收入5000元以下的人群中，超过六成难以承担社保缴费？现行制度如何加剧了他们的经济压力？本期播客深入剖析灵活就业者退保现象背后的现实困境，探讨社保制度如何适配新就业形态，并给出“算清长远账”的实用建议。
Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请到了社保政策专家陈明，一起来聊聊灵活就业人员退保社保的热点话题。陈明跟大家打个招呼大家好，我是陈明。很高兴和大家分享这个话题。最近，咱们小区的张师傅，他是一个跑网约车的，然后他因为荆棘压力大，他就想把社保退掉。这个事情其实挺让人关注的，我们就来好好聊一聊灵活就业人员退保社保到底是怎么回事？对，这个话题确实很重要，那我们就开18咱们先来看第一趴，就是灵活就业人员退保的现状。那第一个问题，咱们先来聊一下，2024年全国灵活就业人员的参保人数是多少？然后，这个参保人数跟上一年同期相比，有什么样的变化？根据人社部的数据，其实2024年全国灵活就业人员的参保人数已经达到了2.3亿然后比上一年同期是增加了13%那灵活就业人员的群体已经占到了我们整个就业总人口的三成以上这个数字确实挺庞大的。对，而且这个参保的人数在增加的同时，退保的人数也在增加，就很多人其实在交了几年之后，因为各种各样的原因就选择退保了那比如说像一些自媒体，还有一些社保政策的研究者，他们其实都观察到说，灵活救援人员退保这件事情越来越普遍了，那就是说灵活就业人员如果想要退保的话，具体要怎么操作？然后有哪些细节是大家特别需要注意的其实灵活就业人员想要退保的话，他只能退个人账户里面的钱，那个人账户里面的钱，其实是你自己交的那部分的40%左右，那统筹基金的那部分是没有办法退的就是说，其实损失还挺大的。对没错，而且就是说养老保险如果你中间断缴的话，你的养老金的待遇是会受到影响的然后，医疗保险如果你断缴超过三个月的话，你的医保待遇就没有了，而且你医保的个人账户里面的钱也不可以提现，所以你必须要符合一些非常严格的条件，才可以把社保账户里面的钱退出来。所以这个东西大家一定要慎重，为什么现在灵活就有人退保会成为一个比较突出的问题，其实这背后有很多层原因，首先，就是灵活就业人员的这个收入本身就不稳定，那遇到经济形势不好的时候，他的生活压力就会更大，那这个时候他可能连基本的生活都成问题，那更别说再去交这个社保了，所以经济压力是主瑶的推手。对，没错，而且很多人他对自己未来的养老待遇没有信心，那他觉得好像我交的钱拿回来也没有多少，那不如现在就拿出来用，再加上社保的制度本身比较复杂，那很多人他可能也没有完全理解，再加上一些地方性的政策也不够完善，所以就会造成现在退保的现象越来越普遍好，灵活救援人员退保的现状这部分内容咱们就先聊到这儿休息一下马上回来咱们来进入第二个部分，咱们来聊一聊退保背后的一些现实困境。好吧，那第一个问题就是，灵活救援人员在经济上的压力到底有多大其实灵活就业人员他没有固定的收入，那他的收入往往也会比普通的职工要低，那有调查就显示，超过六成的人，他的月收入是在5000元以下。那其中有不少人，比如说像外卖小哥、快递员，他们其实连基本的社保缴费基数的下限都够不到就是说，很多人其实交社保都挺吃力的。没错，那以北京为例，那北京现在这个社保的缴费基数的下限是3500元那如果一个外卖小哥他一个月只拿这个下线的工资，那他也要交将近700元的社保，那这还只是他收入的20%以上，那他还要面对的就是房租生活费家庭的一些开支。那可能他剩下的钱就很少了，那如果说他遇到什么淡季，或者说他生病了，那他这个固定的支出就会显得格外的沉重，所以为什么很多人灵活救援人就愿意放弃社保，其实很多人，他就是对自己的未来养老金的待遇没有信心，他觉得好像我交了社保，我也交不起了，那不如我就把这钱拿去做其他用处，对，还有比如说像一些自由职业者，他今天可能有项目做，他收入很高，那他可能就愿意多交一点，那但他如果没有项目的时候，他就没有收入。那他还要去拖着这个社保，那他觉得压力很大，再加上他对这个社保的政策也不了解，那他就很容易做出这种短视的选择，就觉得我要退保。对，其实他们没有意识到他退保了之后，他不仅失去了这种保障，而且他可能还要面临经济损失。所以说灵活救援人员这个社保缴费机制和制度设计到底有哪些不合适的地方？其实现在的社保制度它是按照传统的这种雇佣关系来设计的，那灵活就业人员他并没有被很好的纳入到这个制度里面，那他就要自己去面对这个比较高的缴费的压力。而且他没有办法像在单位里面一样，由雇主澜帮他分担一半的费用，所以说这个缴费的负担其实挺重的。对，没错，而且社保的缴费基数，它是一个固定的东西，那灵活就业人员的收入又是波动很大的，所以他经常会出现这种收入好的时候，他也没有办法多交，那收入不好的时候，他又要拖着一笔很大的债务，再加上制度的门槛又比较高，那他就很容易出现这种断脚，那断脚之后，他的医保的待遇就没有了，而且他想要重新参保还要有等待期，那这个其实都是增加了他的荆棘和心理的负担。聊了这么久的现实困境，感觉信息量不小，咱都歇会喝口水，待会继续。我们现在来进入到第三部分，聚焦在社保制度的设计上面。好吧，那第一个问题，我们来问一下，目前我们的社保制度对于灵活就业人员的适配性到底怎么样？现在的社保制度它是主要是针对传统的这种供应关系来设计的，那灵活就业人员他并没有被很好的纳入到这个制度里面，那他就要自己去面对这个比较高的缴费的压力。而且他没有办法像在单位里面一样由雇主澜帮他分担一半的费用所以说这个缴费的负担其实挺重的。对，而且就是社保的缴费基数，它是一个固定的东西，那灵活就业人员的收入又是波动很大的，所以他经常会出现这种收入好的时候，他也没有办法多交，那收入不好的时候，他又要拖着一笔很大的债务，再加上制度的门槛又比较高，那他就很容易出现这种断脚，那断脚之后，他的医保的待遇就没有了，而且他想要重新参保还要有等待期，那这个其实都是增加了他的荆棘和心理的负担。就是说社保制度在针对灵活就业人员这块到底有哪些明显的不足？最大的问题就是这个制度的设计，它海是围绕着传统的有雇主的情况，那灵活就业人员他就没有办法享受到这种，由雇主来分担一部分费用的这种优惠，所以他整体的缴费压力就会比较大，而且他的医保的报销比例，还有他的保障的范围，都没有办法跟得上他医疗费用折扇涨。所以说很多人就觉得社保好像越来越不够用。没错，而且灵活就业人员他收入不稳定，那他在缴费的时候就会很纠结，他一旦断缴了之后，他还要面临待遇的损失。那他现在想要重新参保还要有等待期。而且他个人的账户里面的钱是可以提现的，但是他的医保的保障还有他的养老的保障都是有很多的限制的，所以他其实很大的一个群体最后都只能选择退保那这个其实都是反映了制度跟现实需求之间的脱节就是说社保制度未来到底要怎么改？才能够更好的适应灵活就业的新的形势。其实现在已经有不少地方开始试点新的政策了，比如说你可以灵活的去选择你的缴费的档次。还有就是说，你中间可以暂停不需要一年一缴。有一些地方还推出了针对灵活就业人员的补充的保险产品听起来确实比以前灵活了很多。对，未来的话，我觉得社保制度会越来越关注于怎么去简化这个参保的手续，然后怎么去提高保障的水平？包括可能会引入更多的这种个性化的选择，包括可能会让制度真正的覆盖到更多的灵活就业的人员，包括可能会通过一些税收的优惠，或者说一些补贴的方式来减轻大家的缴费的压力对，但是最终的话，还是要平衡好保障的水平度，和缴费的负担，这样的话，才能够让制度更加的完善，也更有吸引力。好吧，ok了，那么今天咱们围绕着灵活救援人员退保社保的现象，咱们聊了背后的一些现实的困境，也聊了聊制度上面的一些不足，也看到了，其实有一些政策上面的改进的方向。那么最后我们还是建议大家，在考虑退保的时候，要慎重，要算清楚长远账，不要因为短期的压力放弃了长期的保障。那就是这期节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见。
